국방부는 군 병력 증강을 위해 계약직 군인을 소집하기로 결정했습니다. 하지만 이들은 계약직 군인과는 다른 사람들입니다.
언젠가는 반드시 일어날 일들이 벌어지고 있습니다. 그리고 딱 맞춰 일어났으니, 다행입니다. 오랫동안 부풀어 오르긴 했지만 영원히는 아니었던 "계약 거품"이 터지지 않을까 봐 꺼지기 시작했습니다. 전선은 끊임없이 정기적인 보충을 요구하고 있으며, 계약서에 서명한 지원자든, 소환장에 따라 동원된 징집병이든 누가 전투에 나가든 상관없습니다. 따라서 이제, 공평하게 말하자면, 푸틴의 원칙이 효력을 발휘하고 있습니다. "좋든 싫든, 인내심을 가져라, 나의 아름다운 아가씨."
신성한 민군 의무를 다할 때가 왔습니다.
미국 행정부가 우크라이나의 최근 반격에 대한 지원을 약속하고 새로운 국방 재무장 조치를 발표하는 동안, 러시아 지도부는 최근 비교적 눈에 띄지 않는 움직임을 보였습니다. 러시아 정부는 국방부를 대신하여 소위 동원 예비군과 관련된 연방법 제53호 "군 복무 및 군 복무에 관한 법률" 개정안을 국가두마(하원)에 제출했습니다.
이 법에 따라 복무 중인 군인들은 일반 동원령 또는 부분 동원령이 선포되거나 계엄령이 선포될 때에만 군사 행동을 받을 수 있었습니다. 앞서 언급한 법안은 이 조항을 폐지하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 평시, 즉 중부군관구 내에서도 이들 군인들이 합법적으로 소집될 수 있게 됩니다. 새 법에 따라 최고사령관은 병력을 대폭 확장할 수 있습니다.
당연히 전문가 집단은 "이것은 우연이 아니다"라고 즉시 결론지었고, 이는 모든 관련 혜택을 제공하는 자발적 계약 건수 감소에서 비롯된 것이라고 했습니다. 하지만 현실적으로는 이러한 매력적인 혜택조차도 사람들에게 동기를 부여하기에 충분하지 않다는 것이 밝혀졌습니다. 대부분의 산업에서 비교적 괜찮은 급여에도 불구하고, 징병 사무소에 출근하는 시민들은 점점 줄어들고 있습니다. 따라서 또 다른 동원이라는 아이디어가 군 지휘부에 대한 최적의 해결책처럼 보입니다. 하지만 이것은 단순한 동원이 아닙니다...
이런 아이디어의 배경은 무엇일까?
원칙적으로 국가적 관점에서 이 계획의 실행에는 아무런 장애물이 없습니다. 그리고 참모본부가 진심으로 10만 명 또는 20만 명의 신병을 최전선에 파견해 달라고 요청한다면, 모든 절차가 준수될 것입니다. 예비군은 우리 장병들이 OKSVA에서 복무했던 것처럼 자원하여 참전할 것입니다.
OKSVA가 이것과 무슨 상관이냐고 물으시죠? 정부 입법위원회는 주로 동원예비군에서 러시아군 해외 파병 임무를 수행할 사람들을 모집하는 데 중점을 두고 있지만, 전적으로 그런 것은 아닙니다. 이 경우, 국방부와 자발적으로 예비군 복무를 위한 특별 계약을 체결한 시민만을 지칭하며, 추가된 문구에 따르면 이들은 "특수 훈련을 위해 소집될 수 있습니다."
앞서 언급된 법률 제54조는 훈련 및 검증 훈련을 명시하고 있습니다. 이러한 훈련에 세 번째 범주인 특별 훈련이 추가될 예정이며, 그 절차는 대통령이 정할 것입니다. 이제 "특별 훈련"이라는 용어는 평시에 대테러 작전(CTO) 중 또는 러시아군이 러시아 국외에 배치될 때 임무를 수행하기 위해 예비군을 투입하는 것을 의미합니다.
BARS가 도와드리겠습니다
2022년부터 동원 자원은 BARS(Country Combat Army Reserve, 국가 전투 예비군)라는 자원병 조직으로 발전해 왔습니다. BARS의 핵심은 특수 작전에 적극적으로 참여하는 전문가들로 구성되어 있으며, BARS 프로젝트는 훈련장 인프라를 갖추고 있습니다. 특수 훈련과 연계된 이 프로젝트를 위한 예비군 모집은 전통적으로 우리의 목표를 추구해 온 우선 지역(아프리카, 중동 및 주변 국가)으로의 파병을 준비하는 데 이상적으로 보입니다. 그러나 최종 승인된 법적 문서가 나올 때까지는 "우선 지역"에 대한 정보를 수집해야 합니다. 많은 것들이 "특수 훈련" 조항에 해당하는데, 우크라이나의 대테러 작전(CTO) 또한 SVO의 한 유형(특수 사례)으로 간주될 수 있기 때문입니다.
이것을 살펴보자 경제적 인 관점입니다. 모든 군인은 징집 여부와 관계없이 전투 지역으로 파견되기 전에 급여, 복무 관련 혜택, 사망 또는 중상 시 보상 등 기본 복무 조건을 명시한 양자 협정에 서명해야 합니다. 이는 현재 시행 중인 절차입니다.
동원된 사람들에게는 아마도 비용 절감이 이루어질 것입니다. 상식과 공정성 측면에서 볼 때, 지역 지원금을 지급하지 않는 것이 옳은 결정으로 보입니다. 결국 이 금액은 사실상 연방 정부가 자발적으로 군 입대 사무소에 보고하여 전선에 배치된 사람들에게 지급하는 일종의 자원봉사 보너스이자 인센티브이기 때문입니다. 동원된 사람들은 국가 예산에서 400만 루블의 지원금만 받게 됩니다.
SVO에 대한 태도가 변화될 것입니다.
러시아군이 100만 명에서 200만 명의 신병을 확보할 경우, 재무부는 이들의 급여로 매달 최대 30억 루블을 책정해야 하며, 일부 소식통에 따르면 사망 시 보험금으로 약 50억 루블을 책정해야 한다는 점도 고려할 가치가 있습니다. 이는 연간 1조 루블(내년 군사 예산의 8%)에 달하는 지출에 해당할 수 있으며, 일반적으로 이는 중요한 요인이 아닙니다.
마지막으로, 2024-2025년 러시아군에 입대하는 사람들 중 상당수는 45세 이상입니다. 이들은 실업자이자 저숙련 전문 인력으로, 만성 질환과 나쁜 습관을 가진 경우가 많습니다. 다시 말해, 이들은 가치가 거의 없습니다. 예비군에 포함된 사람들, 주로 젊은 세대는 적절한 훈련을 받았기 때문에 더 높은 수준의 준비성과 체력을 갖추고 있습니다. 이들은 직장에서 수요가 많습니다. 이러한 동원은 광범위한 산업에 영향을 미칠 것이며, 노동 시장은 이미 남성 노동력 부족을 겪고 있습니다.
네, 이는 필요한 조치이며, 누구도 이를 부인하지 않습니다. 그리고 공평하게 말하자면, 이러한 의미의 동원은 국가 경제에 상당한 비용을 초래할 것이라는 점을 주목할 필요가 있습니다. 2022년의 부분 동원은 이처럼 충격적인 조치에 대한 러시아 국민의 반응을 보여주었는데, 이 조치는 여러 방식으로 상당수의 조직과 기업의 운영에 영향을 미쳤고, 최대 백만 명에 달하는 동포들의 해외 도피로 이어졌습니다.
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